8月2日至4日，荣怀集团下辖浙江、湖北两大教育园区及集团下属公司近260名干部齐聚一堂，举行了为期三天的暑期干部会议。
荣怀集团董事长魏国良，执行董事、副总裁魏国炎，副总裁骆佳燕、周徐行，总裁助理詹建平，荣怀教育管理集团党委书记、总裁范旺明，荣怀后勤管理集团总裁翁国军，
仙桃荣怀学校党委书记、总校长张剑民等领导出席会议。
2021年是中国共产党百年华诞、荣怀教育25周年的关键之年，在当下破题起势的重要时期召开本次会议，旨在回顾总结成绩、
研判当前形势、部署未来工作、共同学习提升，动员荣怀干部们站在发展的新起点，共绘荣怀教育未来的美好蓝图。
会场花絮
拥抱教育新政 共谋发展大计 2021 RONGHUAI
魏国良董事长作了题为《拥抱教育新政，共谋发展大计》的主题报告，充分肯定了荣怀教育2020学年的办学成果：浙江荣怀教育园高考成绩喜人，重点线上线人数再攀新高；中考成绩位居全市第二；荣怀教育管理集团党委获评诸暨市社会组织力指数“十强单位”“诸暨市先进基层党组织”；湖北荣怀教育园全校高考成绩名列前茅，博雅班平均分高达621分，中考成绩大获丰收；仙桃荣怀学校党委被仙桃市委授予“仙桃市先进基层党组织”，多位同志被仙桃市有关部门评为仙桃市“模范共产党员”和“工作突出党务工作者”。
在肯定成绩的基础上，魏国良董事长要求各位干部认真研究国家宏观教育政策，
结合挑战和机遇，继续重点抓好“文化、人才、质量、经营、安全”五方面工作，实现规范治理、创新发展。
01 抓学校文化建设，要有新风貌
魏国良董事长指出，学校不仅要落实好新时代荣怀办学方略和荣怀文化，还要从宏大走向细节、从理论走向实践、从抽象走向具体，提升校长和教职员工的文化自觉，着力打造党建文化、校园文化、品牌文化、人才文化、质量文化、经营文化、安全文化，形成荣怀基因和特色的文化体系。
02 抓人才队伍建设，要有新突破
魏国良董事长认为，后疫情时代全球化竞争的背后是人才竞争，谁赢得人才，谁就拥有未来。学校必须牢固树立“人才资源是第一资源，认真强校战略是第一战略”的思想，坚持在“引”上提质，坚持“广开源”与“精甄选”相结合；坚持在“育”上增效，实施启航、领航、续航三大工程，培育团队整体素养；坚持在“用”上突破，稳步推进干部及教职工竞聘上岗等制度改革，健全绩效、薪酬、福利等多项制度，激发人才内部活力。
03 抓质量体系建设，要有新担当
魏国良董事长强调，高质量办学是学校跨越式、内涵式发展的必由之路，深入贯彻校内校外双循环相互促进的中长期、持久性的质量体系、招生体系和幼小初高一体化的培养模式，全面启动五大质量（素质教育、升学教育、英才教育、特长教育、国际教育）建设任务。
04 抓经营能力建设，要有新作为
魏国良董事长表示，要有足够的经营意识和管理能力，强化“教育服务”这一最大的优势和竞争力，开发、培植、提升、引领新的服务项目；要加强后勤管理的顶层设计、目标管理、人才引培、经营创新、成本管控和生活服务，展现家校协同育人的特色和内涵。
05 抓安全防控建设，要有新成效
魏国良董事长提出，要牢固树立“大安全”理念，打造大安全文化，提升数字安防建设，坚持自治、法治、德治“三治融合”，做到人防、心防、物防、技防“四防并举”，运用新时代“枫桥经验”，加强“全体学生安全、教职工安全、教学质量安全”三个维度的安全管理，全方位构建人身、道德、心理、法律、政策、质量、团队、经营、食品、卫生、消防、网络、监控等校园安全大防控体系。
最后，魏国良董事长要求全体干部以只争朝夕的斗志、改革创新的气魄、拼搏竞进的状态：“坚定办学方略，主动拥抱变化，培养一流人才，展现教育本真，谋划未来大计”！
本次大会由荣怀集团副总裁周徐行作会议总结。周总表示，魏国良董事长高屋建瓴地提出了新学年“文化、人才、质量、经营、安全”五大核心工作任务，要有新风貌、新突破、新担当、新作为、新成效。周总要求大家继续贯彻董事长提出的新时代荣怀办学方略，分析行业形势，研究教育新政，凭借自身的领导力确保荣怀事业高质量发展、内涵式发展。
聚焦品质建设 助推卓越发展 2021 RONGHUAI
# 荣怀教育管理集团党委书记、总裁范旺明总结了2020学年工作，并围绕党建工作、体制改革、品牌创建、质量提升、人才建设、服务保障等核心议题提出新学年工作意见。范旺明总裁表示，要学深悟透民办教育新政，坚持在新政之下的规范优质发展，抓牢“文化、人才，质量，经营，安全”五个关键点，继续实施“双高”战略，坚持创新提升，推进六大领域高质量体系建设，实现荣怀教育卓越发展。
# 仙桃荣怀学校党委书记、总校长张剑民回顾了学校七年的发展成果，并围绕干部的角色定位、领导力和执行力进行分享。
张总校长表示，干部的领导力与执行力集中表现在优化战略部署、选好管理团队、指导正确执行等方面，仙桃荣怀学校将继续在干部领导力、执行力上下功夫，
谱写荣怀高质量发展新篇章。
# 荣怀后勤管理集团总裁翁国军总结了2020学年制度建设、队伍建设、安全责任、后勤文化、基础设施建设等方面的工作，并部署了2021学年相关工作。翁总表示将继续坚持“师生至上、尽心尽责”的管理精神，为一流校园建设贡献智慧和力量。
两个教育园区各部门负责人及学校（园）长们分别就培养卓越英才、提升教育质量、加强教师队伍建设等议题进行交流研讨，表示在新学年将积极求突破、提品质、谋发展，为荣怀教育事业贡献力量！
干部密集“充电” 开拓格局思维
2021
RONGHUAI
浙江工业大学副教授，清华大学、浙江大学特约培训师谢恩杰教授受邀开展《领导力知识》为主题的培训讲座。谢教授从中国传统文化出发，旁征博引，深入浅出地阐释了领导力、执行力、团队等核心问题。
杭州师范大学法学院副教授、律师，浙江省教育厅法律顾问张国华为大家带来了一场以《依法治校与中小学安全管理》为题的专题讲座，从校园安全各个方面出发，向大家普及了法律知识，厘清了法律概念。
各领导干部分小组讨论各项工作议题，为荣怀教育发展建言献策。
荣怀集团副总裁周徐行带领新任校长宣誓
魏国良董事长带领全体干部宣誓
集团和总校、学校（园）共28家单位签订安全责任书
两大教育园区干部培训会议合影
争先创优，两大园区鼓角齐鸣；路远任重，美好蓝图照亮征程。站在新的起点，全体荣怀人将树时代新风、育时代新人，奋力谱写新时代荣怀教育高质量发展的新篇章，为实现“百年荣怀，世界名校”的宏伟愿景而努力奋斗！
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