荣怀后勤管理集团承担荣怀两大教育园区的后勤保障工作，为3万余名师生员工，提供餐饮、住宿、商贸、医疗保健、清洁、园林绿化、生活配套等服务。
CORPORATE INTERNAL TRAINING
后勤人员内部管理培训
为适应新时代荣怀事业高质量发展需要，践行新时代荣怀集团方略，提高后勤人员履职尽责的职业素养，提升后勤工作队伍知识技能专业化水平，实现后勤管理工作规范化、科学化、标准化，荣怀后勤管理集团组织开展2021学年后勤人员内部管理系列培训活动。
后勤人员
内部管理培训
10月13日，首期内训课堂由荣怀后勤管理集团和荣怀管理学院共同打造，后勤诸暨分公司副总经理楼小燕主持，400余名后勤职工共同聆听了这精彩的一课。
2021
10 /13
CORPORATE INTERNAL
TRAINING
荣怀后勤管理集团总裁翁国军在会上致辞，鼓励广大荣怀后勤人员积极参与内训，踊跃交流分享工作经验。
翁总表示，全体荣怀后勤人员要始终坚持“做荣怀人，说荣怀话，办荣怀事”的三荣立场；主动转变工作理念，增强大局意识、服务意识、创新意识、协同意识，真心实意、尽心尽责的为师生服务；加强学习意识，积极参加培训活动，切实提升自身综合素质和服务技能水平。
最后，翁总寄语广大职工，希望大家以高度的责任心做好本职工作，用端正的学习态度提升自我水平，不断深化后勤服务保障的育人内涵，为学生的生活、学习、成长、成才提供优质的服务。
荣怀方略
内训第一课特邀荣怀集团副总裁周徐行讲授。周总以“新形势下的荣怀事业方略”为题，向后勤培训人员详细介绍了荣怀创校历史与荣怀文化。
周总希望全体后勤职工能谨记创始人“厚德报桑梓，教育兴中华”的初心，发扬“自强，博爱”的荣怀精神，为师生营造“在荣怀，更开怀”的荣怀幸福感。
周总强调，后勤服务工作是“没有讲台的课堂”，后勤员工是“不上讲台的教师”，是服务育人的主体之一，每个后勤员工高水平、高质量的服务，都将起到潜移默化的教育作用。
第二课为荣怀集团教育研究院院长助理、教育心理健康指导中心主任胡杨博士讲授的“在荣怀，更开怀”后勤人员心理健康讲座。
胡博士用生动有趣的案例带大家初步了解了心理学知识，结合实例讲解了如何更好地与师生沟通交流，重点阐述了如何科学地压力管理与情绪调节，希望后勤职工在工作生活中能够使用正确科学的方法及时调整心态，提高自身心理素质，在工作中能够“用心、细心、爱心、耐心”做好后勤服务育人工作。
十年树木，百年树人，后勤服务育人永远在路上。荣怀后勤管理集团将继续以敏锐之心体察师生需要，以关爱之情温暖师生心田，寓教育于细致的服务和优美舒适的环境中，将服务育人渗透到各项工作的全过程，为荣怀事业高质量发展添砖加瓦。
编辑 | 葛园玫 陈叶潞
审核 | 楼小燕
